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Gesunde Mitarbeiter mit eLearning
Die Know How! AG konzipierte gemeinsam mit Experten von Flow_Zone hochwertige eLearning-Programme für Gesundheitsförderung und Stress-Prävention in Unternehmen. Die Kurse unterstützen dabei, die Gesundheit, Leistungsbereitschaft und Motivation der Mitarbeiter auch in Zeiten steigender Anforderungen nachhaltig zu fördern und damit Burnout und anderen Stress-Symptome entgegenzuwirken. Eine erste Präsentation der Inhalte erfolgt in Karlsruhe auf der LEARNTEC 2012.
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(Experten-)Wissen bringt Leistung
Thessaloniki, Februar 2009 – Im Herbst vergangenen Jahres führte das European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) in Thessaloniki den Workshop "Arbeit im fortgeschrittenen Alter: Theoretische und praktische Perspektiven in Bezug auf Alter und Arbeit" durch. Die Ergebnisse zeigen einmal mehr: wenn es um überdurchschnittliche Arbeitsergebnisse geht, zählen Erfahrung und Expertenwissen, nicht das Alter. Um die Bildungsbereitschaft zu fördern, beobachtet Cedefop europaweit öffentlich geförderte Qualifizierungsprogramme für ältere Mitarbeiter.
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ELearning für KMU: Zunehmender Einsatz im Vertrieb
Karlsruhe, Januar 2009 - Dass sich mit eLearning eine große Zahl an Mitarbeitern schnell, unkompliziert und individuell weiterbilden lässt, hat auch der Mittelstand längst erkannt. Doch wie können kleine und mittelgroße Firmen an die Anschaffung herangehen? Der Bedarf an beruflicher Qualifizierung ist dort genauso groß wie in internationalen Konzernen.
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Herausforderungen in Zeiten der Krise
Bonn, Dezember 2008 -  In Zeiten der Krise schrumpft das Arbeitsangebot sowohl quantitativ als auch qualitativ. Gleichzeitig ändern sich Märkte, Kundenpräferenzen und Produkte rasant wie nie zuvor. Geschäftsmodelle, Wertschöpfungsketten und Organisationen werden in kürzester Zeit obsolet. Die Mitarbeiter halten mit ihrem Wissen und Können das Geschick des Unternehmens in ihren Händen. Das Bildungsmanagement hat die Aufgabe, die Mitarbeiter mit ihrem Wissen und Können strategisch zu steuern. Wie aber kann sich das Bildungsmanagement den aktuellen Herausforderungen stellen?
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Wachsender Bedarf an LMS im Mittelstand
Berlin, Oktober 2008 - Die Nachfrage nach Learning Content Management Lösungen des Lerntechnologie Unternehmens OutStart im mittelständischen Bereich steigt deutlich. Allein vier Neukunden in diesem Segment im letzen Quartal belegen den Trend der mittelständischen Industrie in Deutschland, auf flexiblere, nachhaltigere und auf Zukunftssicherheit angelegte eLearning Systeme zu setzen.
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